Şanlıurfa SGK’dan 'Kayıt Dışı İstihdam' uyarısı
Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla açıklama yapan İl Müdürü Nurettin Nacar, kayıt dışı istihdamın çalışanlar, işverenler ve ülke ekonomisi açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirtti.
“Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla yapılan açıklamada, kayıt dışı istihdamın; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ve ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiği ifade edildi.
SGK İl Müdürü Nacar, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak ve aynı zamanda yasal bir zorunluluk olduğunu vurgulayarak, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa sigortasız çalışmayı kabul etmelerinin hukuken mümkün olmadığını söyledi.
Açıklamada, kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, malullük ve ölüm aylığı gibi birçok sosyal güvenceden mahrum kaldığına dikkat çekildi. Ayrıca iş kazası ve meslek hastalıkları durumunda çalışanların ciddi risk altında kaldığı belirtildi.
Kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışanları değil, işverenleri de büyük mali risklerle karşı karşıya bıraktığını ifade eden Nacar, sigortasız işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve ağır yasal yükümlülüklerle karşılaşabileceğini kaydetti.
Açıklamada, kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığı, piyasa dengesini bozduğu, vergi ve prim kayıplarına neden olduğu, sosyal güvenlik sistemine zarar verdiği ve gelir dağılımındaki adaletsizliği artırdığı da vurgulandı.
Vatandaşların çalışma bilgilerinin SGK’ya bildirilip bildirilmediğini ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, e-Devlet sistemi ve SGK müdürlükleri aracılığıyla öğrenebilecekleri belirtilirken; sigortasız çalışma, eksik gün veya eksik ücret bildirimi durumlarında ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri ifade edildi.
Öte yandan açıklamada, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatılarak, kurala uymayan işverenlere idari para cezası uygulanacağı bildirildi.
Nurettin Nacar, kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan en büyük yatırımlardan biri olduğunu belirterek tüm tarafları bu konuda duyarlı olmaya davet etti.
